汪银锁

在新常态下，国企思想引导工作面临传统媒介局限性的问题，亟需创新宣传方式以适应信息化、数字化发展的需求。随着信息技术的进步，特别是数字平台和社交媒体的崛起，国企思想引导工作有了更加丰富的传播渠道。这些创新的媒介形式不仅打破了时间和空间的限制，也提升了思想引导工作的互动性和参与感。通过对新型媒介的有效利用，可以更好地发挥思想引导工作在企业文化建设中的作用，增强员工的凝聚力和向心力。本文分析了国企思想引导工作中的媒介创新需求，提出了数字化与社交平台的具体应用路径及管理策略，并探讨了如何借助技术手段提升工作实效，为国企思想引导工作创新提供理论支持与实践指导。

国企；思想引导工作；宣传媒介；创新；新常态

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