张 昊

数字化转型是新时代国家治理体系和治理能力现代化的重要驱动力，干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在此背景下面临理念、模式、方法的全方位革新要求。传统干部教育培训模式存在内容适配性不足、形式单一化、管理精细化程度低等问题，已难以契合干部数字化履职的实际需求。通过引入信息技术、在线学习平台、虚拟现实等数字工具，优化培训内容和形式，可有效提升培训的时代性、针对性、有效性。创新培训模式应做到“理论教育、党性教育和业务培训有机统一”，既强化理论武装，又聚焦实战能力培养。本文围绕数字化转型与干部教育培训的内在关联，探讨模式创新路径、应用优势与实施策略，旨在为构建适配新时代要求的干部教育培训体系、推动干部队伍建设高质量发展提供参考。

数字化转型；干部教育培训；模式创新；信息技术；履职能力提升

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