胡 睿

时代发展下，国企青年党员是企业高质量发展的中坚力量，其教育管理是国企党建的核心内容。国企青年党员教育管理存在难题，青年思想多元提升引领难度，党建教育内容难以对接岗位实际，传统教育形式缺乏新意，造成学用脱离、成效薄弱，难以筑牢青年党员理想信念。结合湖南建投交通建设有限公司投建营一体化工程建设经营发展与交通基建行业青年成长特征，文章围绕内容体系、实施路径开展创新探究，搭建分层分类育人课程，构建思政业务融合教学模式，整合线上线下阵地、岗位实践与结对帮扶机制，优化青年党员教育管理架构，提升青年党员培育质量，推动党建与生产经营深度融合，为相关工作提供实践借鉴。

国企；青年党员；教育管理；党建创新；学用融合

[1] 张海英,濮海坤.青年党员定岗实践教育管理模式探索[J].现代商贸工业,2023,44(23):97-99. [2] 李平.创新教育管理提高青年党员素质[J].当代广西,2023,(6):55. [3] 曲雪玉.高校青年党员教育管理“四维协同”模式研究[J].船舶职业教育,2022,10(4):72-74.

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