黄清优,彭 芳,吴凌云,胡万清,何秀熙

随着我国高校毕业生数量持续增加，就业形势日趋严峻，高校共青团组织在促进大学生就业中发挥着日益重要的作用。本文提出构建高校共青团“社会实践+”就业赋能模式，通过系统整合志愿服务、社会调研、科技竞赛等实践活动，将就业能力培养嵌入社会实践全过程。研究表明，该模式能有效提升学生沟通协作、解决问题、创新思维等可迁移技能，增强就业竞争力。文章从理论基础、模式构建、实施路径等方面展开论述，旨在为高校共青团精准服务大学生就业提供理论支持和实践指南。

高校共青团；社会实践；就业赋能；第二课堂；育人机制

[1] 新时代高校共青团在促进大学生就业的实践探索[J].中国大学生在线,2023. [2] 赵彤.“三全育人”背景下高校共青团服务青年高质量就业途径研究[J].中国大学生在线,2024. [3] 苏州大学团委.服务大学生就业“五位一体”[N].新华网,2022-03-17. [4] 团山东省委.校地联动精准赋能全链条促进大学生高质量就业[R].中国青年网,2023-06-02. [5] 杨宝光.重点突出精准帮扶多措并举助力就业[N].中国共产党新闻网,2023-01-13.

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