黄双湖

思想政治工作与企业文化建设深度融合，是新时代国有企业实现高质量发展的重要抓手，也是筑牢企业精神根基、凝聚职工发展合力的核心路径。当前国有企业思政工作与企业文化融合仍存在认知偏差、载体单一、品牌薄弱、传播受限等现实问题，制约了文化育人、思想铸魂的实际成效。本文以大唐四川发电有限公司（以下简称大唐四川公司）为实践样本，深入剖析思想政治工作赋能企业文化高质量发展的内在逻辑，梳理企业思政与文化融合的现存短板，总结企业内外联动传播、特色品牌深耕、国际格局赋能的实践经验，从机制建设、载体创新、品牌塑造、传播升级四个维度，提出思政工作赋能企业文化高质量发展的可行路径，为新时代国有企业推进思政文化一体化建设、转化文化软实力提升企业核心竞争力提供实践参考与理论借鉴。

国有企业；思想政治工作；企业文化；高质量发展；文化赋能

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