张 申,殷海征

地铁行业的安全运行离不开高素质的司机队伍。在此背景下，“新老地铁司机传帮带模式”与“标准化作业传承机制”成为提升司机专业能力和工作标准化的重要途径。通过老司机与新司机之间的经验传递，不仅加速新员工的技能掌握，还能在标准化作业流程中保持操作的一致性和高效性。这一模式不仅提升了工作效率，还保证了安全性，为地铁运营的持续稳定提供了保障。本研究探讨了当前地铁司机培训中面临的问题，并提出了优化“传帮带”模式和标准化作业机制的具体对策，以促进经验的更好传承和提升整个队伍的专业素质。

地铁司机；传帮带；标准化作业；技能传承；工作效率

[1] 黄栢林,米志山.地铁驾驶员标准化作业流程优化研究[J].人民公交,2025(19):97-100. [2] 刘洪男.地铁司机作业风险点防范管理措施研究[J].人民公交,2025(6):70-72. [3] 汪健,王奋,刘志钢.基于信息熵的地铁司机作业复杂度分析方法研究[J].物流工程与管理,2021,43(12):87-91.

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