作者
袁 炜,徐绫霞
文章摘要
本文系统梳理了我国高校就业工作的历史演进及其核心逻辑。从建国初期计划经济体制下的“统包统分”制度,到改革开放后逐步确立的“双向选择”机制,再到21世纪的市场化与全面并轨,逐步实现市场主导下的多元共治模式,我国高校就业工作的发展遵循着三条内在逻辑,即从管理向服务转变,从安置到发展转变,从单一主体到多方协同转变。随着高校就业工作在国家战略中地位的进一步提升,高校就业工作的未来发展,必定是在历史演进的逻辑线上,朝着更加专业、更加智慧、更加人性化、更深度融入国家战略的方向不断迈进。
文章关键词
高校就业工作;发展特点;政策研究;就业育人
参考文献
[1] 丁昌春.高等教育大众化阶段高校就业工作内涵发展的思考[J].中国大学生就业,2008(15):24-25.
[2] 周建民,张小凤,王旭.我国大学生就业政策演变中的利益关系轨迹与启示[J].辽宁教育研究,2008(7):110-113.
[3] 常海峰,陈利.2020 年高校毕业生就业工作观察:九个特点和趋势[J].中国大学生就业(理论版),2020(12):6-10.
[4] 李世明,鲁伟.高校职业生涯规划教育本土化现状及未来发展探索[J].创新与创业教育,2023,14(06):119-123.
[5] 严莹莹,周欢欢.后疫情时期高校毕业生就业问题及对策研究[J].就业与保障,2022,(08):97-99.
[6] 吕国泉,曹英超.构建高校毕业生高质量就业服务体系[J].中国党政干部论坛,2025,(05):58-62.
[7] 吴巧慧,赵辉,吴庆.数字经济背景下高校就业服务体系的优化[J].学校党建与思想教育,2025,(08):87-90.
Full Text:
DOI