作者
张 楠,李兴敏,骆秀丽,杨 宇,杨 艳
文章摘要
在“健康中国2030”战略推进背景下，医院精细化管理与人文建设融合成为高质量发展的核心方向。新建科室作为医院发展的重要单元，面临团队融合不足、人员归属感缺失、管理体系待完善等问题，尤其临床试验相关科室兼具高专业要求、高工作压力的特性，对医院管理提出更高挑战。本文从医院管理视角，构建物质文化、行为文化、制度文化、精神文化“四维路径家文化”模式，探讨其在科室管理、团队建设、服务提升、质量管控等医院管理关键环节的实践应用与价值，为医院新建科室管理优化、整体管理体系完善及人文医院建设提供实践路径与参考。
文章关键词
家文化；四维路径；医院管理；新建科室；人文管理
参考文献
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