陈 飞

我国工程建设项目加速推进，水利工程建设监理行业发展迅猛，在水利工程质量、进度、安全等方面的作用不可或缺；但由于技术水平参差不齐、从业人员良莠不齐、监管体系不够健全和信息化程度较低等问题依然存在，因此应加强水利工程监理行业技术人员能力建设，提高水利工程建设监理行业的技术服务能力和信息化水平。本文针对水利工程监理技术内涵、应用场景、监理技术人员能力状况及问题、能力建设能力提升路径、管理机制优化等内容进行梳理和分析，以绩效考核、团队协作为指引建构管理机制优化方式，并结合实际案例探讨如何用科学方法举措予以验证实施，并以此夯实打造优秀监理人才队伍的工作基础，促进建立符合新时代需求的水利工程建设监理体系。

水利工程；监理技术人员；能力提升；管理机制；绩效考核；团队协作

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