李赫男,邹昕卉,刘巍巍

当前电力设备市场需求呈持续增长态势，国家电网等核心采购主体持续提升变压器产品的质量与精度要求，这对生产企业的生产流程管控水平提出了更高的标准，传统经验式工作排程模式在变压器手工装配线的技能匹配、负荷均衡与效率协同优化方面的问题日益凸显。考虑劳动负荷约束的工作排程优化方案，可通过量化技能需求与负荷水平、科学配置生产资源，实现装配线全局优化。本研究以某变压器制造企业手工装配线为研究对象，针对工人技能与工序需求不匹配、劳动负荷不均衡、休息制度不合理的核心问题，构建“技能量化-双维度负荷测度-多目标排程-差异化制度”一体化优化方案。该方案可实现工人、工序与负荷的动态适配，有效破解装配线生产瓶颈，为变压器装配线工作排程优化提供理论与方法支撑，助力企业提升生产效能与产品质量，为同类中小型制造企业手工装配线的高效运营优化提供实例。

变压器装配；工作排程；优化方案；劳动负荷

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