卢海霞

政工师在组织变革中起着至关重要的作用，主要体现在引导员工适应变革、促进组织文化整合、提高工作效率等方面。政工师通过有效沟通、心理疏导和文化宣传，帮助员工克服心理障碍，增强对变革的认同感。在推动变革过程中，政工师不仅需要处理员工的情感问题，还要确保变革顺利进行，提升团队协作与领导力。通过合理的工作调整和持续的文化建设，政工师能够帮助组织实现目标并保持员工的工作积极性和高效状态。政工师的综合能力和应对策略决定了组织变革的成败。

政工师，组织变革，心理适应，文化整合，应对策略

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