童晓明

在数字经济背景下，企业管理模式面临着重大变革。本文探讨了企业在数字化转型过程中遇到的挑战，并提出了优化路径。文章指出，传统层级式管理结构限制了企业的响应速度和员工创新能力，强调需要构建灵活高效的组织架构以促进跨部门协作和增强沟通能力。提出通过加强信息技术应用、确保数据安全与隐私保护以及实施有效的数字化人才战略来提升企业竞争力。持续创新与开放合作是推动企业在数字经济时代实现可持续发展的关键因素，旨在为企业提供理论指导与实践参考。

数字经济；企业管理模式；优化路径；信息技术；人才培养

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