作者
孙梦菡
文章摘要
高级人才是企业发展的核心动力，精准测评与选拔策略至关重要。本文分析高级人才招聘现状，探讨精准测评方法，构建科学选拔体系，提出优化策略。研究旨在提高招聘质量，助力企业获取优质人才，推动可持续发展，对人力资源管理实践具有重要意义。
文章关键词
高级人才；精准测评；选拔策略；招聘质量；人力资源
参考文献
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