刘清扬

现阶段我国开始快速改革创新医疗卫生制度，而公立医院由于自身不带营利性质，日常收入主要是以补充医疗服务成本为目的的，为此各公立医院开始重视做好内部绩效管理，以此在服务大众的同时保证自身运行发展。就目前绩效管理工作的实际情况来看，公立医院在实践环节仍存在一定的不足，在时代发展下传统管理模式不在符合实际需求，有必要在重视工作量考核的同时，构建更合理的绩效管理系统，为绩效管理质量和效果提供保证。

工作量考核；公立医院；绩效管理

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