高竞存

干部人事档案是医疗卫生单位干部人才选拔任用、职称评定、绩效考核、岗位调整的主要依据，专项审核是规范人事管理、净化干部队伍、保证医疗人才队伍规范化建设的重要举措。赤峰市直三甲公立医院人员结构多、岗位层次多，既有医疗专业技术人员也有行政管理人员，其人事管理与普通事业单位人事管理不同之处还表现在复杂性上。本文以赤峰市某直三甲公立医院为研究对象，梳理医院干部人事档案专项审核工作现状，剖析审核工作开展中存在的主要问题，根据医疗卫生行业人事管理的特点和三甲医院工作实际，提出相应的改进措施，从而提高医院人事档案审核工作的规范化、精细化、专业化程度，为三甲公立医院干部人才队伍的高质量发展提供可靠的档案支持。

公立医院；干部人事档案；专项审核；档案管理；人才建设

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