作者
殷方宁
文章摘要
本文以KSAO模型为基础，选取知识、能力、技能、其他特质四个关键要素，构建新质生产力背景下烟草专卖人员的胜任力素质体系。进一步，选取Z市7名烟草专卖管理方面的专家作为访谈对象，构建胜任力的量化指标。在此基础上，以Z市烟草专卖局45名人员为研究对象，通过问卷调查法等数据分析工具，考察专卖人员在胜任力素质方面存在的不足之处。研究发现，Z 市烟草专卖人员职业特质维度表现优秀，但知识、技能、能力维度存在明显短板。鉴于此，本文从“选、培、考、育”四个方面提出一体化提升路径，为进一步打造高素质专卖人才队伍提供理论支撑和经验支持。
文章关键词
新质生产力；KSAO 模型；烟草专卖人员；胜任力素质
参考文献
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