唐序康

科技人才评价机制是引导科技人才成长、激发创新活力的制度安排，而党管人才原则是中国特色人才发展体系的根本遵循。本文以党管人才视域为切入点，系统阐释科技人才评价机制变革的现实逻辑，剖析其理论内涵，并提出实践进路。研究发现，党管人才为科技人才评价机制变革是理论精神对时代问题的回应，是破解“四唯”等评价困境的必然选择，为其提供了方向引领、价值锚定与系统保障；其理论内涵体现为马克思主义人才观的当代发展、中国特色科技治理理论的重要构成、人才评价价值取向的根本校准；直面现实，需构建“党建引领-多元协同-分类评价-动态调整”的评价体系，通过强化党建引领、优化指标体系、创新评价方式、完善保障机制，实现科技人才评价与人才强企的深度融合。

党管人才；科技人才评价；现实逻辑；理论内涵；实践进路

[1] 马克思恩格斯文集(第1卷)(第5卷)[M].人民出版社,2009. [2] 陈艳艳,孙锐.创新驱动背景下地方重大科技引才工程中的人才评价问题研究[J].云南社会科学,2018,(04):59–64. [3] 孙彦玲,孙锐.科技人才评价的逻辑框架､实践困境与对策分析[J].科学学与科学技术管理,2023,44(11):46–62. [4] 周远,乔一卓.把党管人才政治优势转化为青年科技人才发展优势[J].中国高等教育,2025,(12):21–25. [5] 马利.党管人才:实施人才强国战略的根本保证[J].求是,2004,(10):23-5. [6] 李璐.党管人才原则的理论内涵与实践要求[J].南京政治学院学报,2013,29(04):86-9. [7] 杨万文,李欢.简论党管人才原则的内涵及价值[J].社会主义研究,2013,(05):97-100. [8] 陈全明,王浚哲.马克思主义哲学视野下的科学人才观[J].中国人才,2008,(21):14-7. [9] 彭珍,贺德方,彭洁,et al.以质量为导向的科技人才评价发现机制研究[J].科技管理研究,2015,35(09):53-5+61. [10] 刘辉,梁洪力.基于价值传导视角的科技人才评价改革机制研究[J].中国科技论坛,2024,(02):158-67. [11] 坚持党管人才原则整合人才工作资源[J].中国人力资源开发,2006,(09):37-8.

点击下载PDF