作者
景明丽
文章摘要
新时代工会工作面对职工需求多样化、基层服务精细化的新要求,经费保障和队伍建设是工会服务效能提升的两个重要方面,两者孤立推进不能形成工作合力,只有建立协同联动机制,才能解决基层工会服务短板问题,激发工会履职活力。本文立足于工会工作实际,对经费保障和队伍建设协同的内涵及价值进行剖析,分析目前二者协同发展中存在的供需错位、支撑不足、机制缺失等问题,并从精准经费配置、队伍专业化培养、跨部门协同管理、闭环绩效监督四个方面提出相应的协同机制,最后提出落实机制的保障措施,为提升基层工会服务职工、维护权益、凝聚力量的核心效能提供理论依据和实践途径。
文章关键词
工会服务效能;经费保障;队伍建设;协同机制;基层工会
参考文献
[1] 曲斌.“四个抓实”提升企业工会服务效能[J].企业文明,2025,(02):100-101.
[2] 沈宏,刘以群.新时代高校二级分工会服务效能提升路径初探——基于继续教育学院分工会“不忘初心,牢记使命”主题教育的工作调研[J].科学咨询,2022,(07):194-196.
[3] 付瑜.依法依规监管提升服务效能切实提高工会资产管理水平[J].中国工会财会,2017,(11):20-22.
[4] 郭倩君.高校工会基于管理文化工作服务效能提升路径——评《高校工会工作理论与实践》[J].人民长江,2020,51(05):238.
[5] 魏锦.围绕中心创新发展全面增强工会财务保障服务效能[J].中国工会财会,2019,(01):22.
Full Text:
DOI