郝美玲

事业单位档案管理人才的培养模式与职业能力的提升直接影响到档案管理的效率和质量。在新时代的背景下，事业单位对档案管理的要求越来越高，尤其是在信息化和数字化时代，如何提升档案管理人员的专业素养和职业技能成为一项重要课题。本文探讨了当前事业单位档案管理人才培养的主要模式，并结合具体的职业能力提升策略，提出了加强实务操作能力、培养综合素质与创新能力的培养方式。针对不同类型事业单位的特点，提出了差异化的培养与能力提升方案。最终目标是推动档案管理队伍的专业化、职业化发展。

事业单位；档案管理；人才培养；职业能力；能力提升

[1] 陈鹏,刘倩.事业单位档案管理信息化建设的路径探析[J].管理科学,2022,38(4):45-49. [2] 张佳,林浩.事业单位档案管理人才培养体系研究[J].档案与管理,2021,26(2):71-74. [3] 王雷,李翔.档案管理专业人才培养模式创新的探索[J].高等教育研究,2020,34(6):53-56. [4] 赵华,孙梅.信息化背景下档案管理人员能力提升的路径[J].信息管理与技术,2022,19(3):89-93. [5] 李晨,王丽.企业与事业单位档案管理合作模式的实践与创新[J].现代档案,2021,29(5):12-17.

点击下载PDF