王 宇

本文围绕企业技术创新能力评价体系展开研究。首先指出构建该体系意义重大，能帮助企业清晰认知自身创新水平，为创新决策提供科学依据。接着分析当前评价体系存在的不足，包括指标设置不合理、数据获取困难、评价方法缺乏科学性等问题。随后从创新投入、创新过程、创新产出等维度，搭建科学合理的评价指标体系，并介绍运用层次分析法划分指标层次、构造判断矩阵、确定指标权重的具体方法，为企业技术创新能力评价提供有效路径。

企业技术创新；评价体系；指标构建；层次分析法

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