作者
罗小刚
文章摘要
党建活动方式的不断创新已成为提升国有企业员工凝聚力的关键驱动因素之一。引入数字化手段、互动式组织形式及多元参与机制，企业党组织实现了更具吸引力与参与感的活动设计，有效增强了员工的归属感与价值认同。本文以党建活动创新为切入点，探讨其在激发员工积极性、增强团队协作及塑造企业文化方面的作用，旨在为国有企业构建高效稳定的员工队伍提供理论支持与实践参考。
文章关键词
党建创新；员工凝聚力；国有企业；组织活力；员工参与
参考文献
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