朱光成

在新时代背景下，国有企业面临着深化改革与高质量发展的双重任务，政工工作作为保障企业持续健康发展的重要环节，需突破传统模式，与生产经营深度融合。本文从融合背景与现实困境入手，分析国企政工工作与生产经营之间存在的矛盾根源，提出通过制度创新、文化建设、管理协同及人才培养等多维路径，推动两者形成相融互促的良性循环，以提升企业治理效能和核心竞争力，为国企转型升级提供理论参考和实践经验。

新时代；国企政工工作；生产经营融合；制度创新；企业治理

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