阿库克志,曲模阿根

在区域竞争以人才为核心的背景下，南充市作为成渝经济圈重要节点，青年人才流失问题显著制约其发展。本研究基于推拉理论与人力资本理论，结合实证数据揭示：近五年南充市累计外流青年人才3.2万人，年增8% ，本科及以上学历占比65%，集中于计算机、金融等专业。经济发展滞后、产业结构失衡、人才政策乏力、城市环境短板是主因，已对经济创新、社会发展造成负面影响。为此，针对性提出深化区域合作、推动产业升级、优化人才政策、提升城市环境等策略，助力南充增强人才吸引力与竞争力。

南充市；青年人才流失；人才政策；成渝经济圈

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