作者
李 龙
文章摘要
思想政治工作的核心价值在于增强企业的凝聚力和社会责任感，而企业文化建设则致力于塑造积极向上的企业形象和价值观。两者深度融合，有助于形成独特的文化特色，并促进企业的持续健康发展。然而，在实践中仍面临思想认识差异、沟通机制不畅等障碍。通过制度保障、信息化手段应用及专业队伍建设等策略，可以有效克服这些问题，推动思想政治工作创新发展。展望未来，技术创新将为思想政治工作带来更广阔的应用前景，助力企业文化达到新高度。
文章关键词
企业文化建设；思想政治工作；融合机制；创新路径；精神动力
参考文献
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