赵 娜

在数字化转型的背景下，国有企业的思想政治工作面临着新的机遇与挑战。本文旨在探讨如何通过创新路径提升国有企业思政工作的有效性，以适应新时代的发展需求。将信息技术与传统思政教育相结合，能够有效增强员工的思想认同感和归属感。强调了建立线上线下相结合的学习平台、加强企业文化建设以及利用大数据分析优化思政工作的重要性。还提出了构建开放共享的思政教育资源体系，以促进员工全面发展和社会责任感的培养。在数字化时代，通过创新思政工作模式，国有企业不仅能够提高组织凝聚力，还能更好地实现战略目标。

国有企业；数字化转型；思政工作创新；企业文化；大数据

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