黄慧贤,谢菀婷,娜孜拉木·阿扎提江,王文婧,陈慧敏

随着我国人口老龄化进程的加速，低龄老年人群体的再就业问题日益凸显。本文以乌鲁木齐市低龄老年人为研究对象，探讨了其再就业意愿及影响因素。研究通过问卷调查的方式，收集了181份有效样本，调查了低龄老年人再就业的现状及其影响因素。调查发现，75.69%的低龄老年人愿意再就业，但实际再就业率较低，主要受到老龄就业歧视、信息获取渠道有限、技能不匹配、无法律保障等因素的制约。基于研究结果，本文提出了破除观念壁垒、重构岗位体系、完善制度保障、畅通信息渠道等对策建议，以促进低龄老年人再就业，缓解人口老龄化带来的社会压力。为乌鲁木齐市及类似地区制定低龄老年人再就业政策提供理论依据和实践指导。

低龄老年人；再就业意愿；影响因素

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