作者
赵晨阳
文章摘要
在新时代背景下，国企青年职工思想政治工作面临诸多挑战，如职工职业压力增大、对个人发展关注度提升，而传统思想政治工作在满足这些需求方面存在不足。某大型国有企业在数字化转型中积极探索创新路径，通过新媒体平台推送与企业发展和青年职工成长相关的内容，组织职业发展论坛，开展“青年先锋”评选活动，举办主题演讲比赛和座谈会等形式多样的活动，为青年职工提供思想交流平台。这些创新举措有效提升了思想政治工作的针对性和实效性，增强了青年职工的思想政治素质和工作积极性，为国企高质量发展提供了有力支持。
文章关键词
国企青年职工；思想政治工作；创新举措；工作积极性；思想政治素质
参考文献
[1] 李明.新时代国企青年职工思想政治工作创新研究[J].企业管理,2023,45(2):34-38.
[2] 王丽.国企青年职工思想政治工作现状及对策[J].思想政治教育研究,2022,38(4):45-50.
[3] 张伟.提升国企青年职工思想政治素质的路径探讨[J].企业文化,2023,29(3):27-31.
Full Text:
DOI
