作者
胡彦学
文章摘要
企业党建与工会工作相互协同，不仅能够提升企业的管理水平和生产效率，还能增强员工的归属感和社会责任感。通过优化两者的合作机制，党组织和工会可以共同推动企业的高质量发展，塑造健康、和谐的工作环境，最终实现企业与员工、社会的共同进步。这种协同机制在新时代的企业管理中具有重要的战略价值，是推动企业持续发展的关键要素。本文结合新形势下企业党建与工会工作的协同机制构建策略进行分析，以供参考。
文章关键词
新形势；企业党建；工会工作；协同机制
参考文献
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