朱安南

党建工作在国有企业文化建设中扮演着至关重要的角色，具有不可替代的引领作用。通过党建工作，国有企业能够明确企业文化建设的方向，增强员工的凝聚力和认同感，推动企业文化的传承与创新。本文详细探讨了党建工作在国有企业文化建设中的具体作用，包括理念融合、制度融合和实践融合等方面，并提出了相应的策略和建议，旨在促进国有企业文化的健康发展，为企业的持续高质量发展提供强有力的政治保障和文化支撑。

党建工作；引领作用；国有企业；文化建设

[1] 徐硕.新媒体在国有企业党建与企业文化融合中的应用探究[J].中国科技纵横,2024(4):49-51. [2] 潘武龙.在安全文化建设中发挥党建引领作用的思考[J].安全､健康和环境,2021,21(7):58-60. [3] 斯蕾.党建工作对国有企业文化建设的引领作用[J].经济与社会发展研究,2021(3):155. [4] 邓艳梅.党建工作对国有企业文化建设的引领作用[J].国际援助,2021(21):19-20. [5] 中盐西南盐业有限公司,陶可,曾毅,等.新时代国有企业党建工作体系引领保障高质量发展的实践研究[J].中国盐业,2024(7):9-17. [6] 王哲凡.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].百科论坛电子杂志,2020(19):390.

点击下载PDF