王 欢,兰 浩

本文首先对履约能力类纠纷的类型及表现形式进行了深入的分析。在探讨纠纷类型及表现形式，文章分析了引发军队采购合同履约纠纷的多种因素，包括采购文件或采购合同中明确要求的履约能力未达标准、虚假陈述或隐瞒重要事实、合同履约期间发生的重大变化以及其他违规行为等。通过对典型案例的解读，文章揭示了纠纷背后的深层次问题，并为避免及处理类似纠纷提供了启示。同时，文章也指出了当前军队采购履约能力纠纷难以避免的原因，例如履约监管不到位、需求提报不完整以及现阶段军队采购机制不完善等。针对上述问题，文章提出了化解军队采购履约能力纠纷的建议。首先，强化需求审查，认真检查需求提报函中是否存在遗漏关键信息或表述模糊之处。其次，优化合同管理制度，严格执行合同及评价表备案制度，优化评价表内容及问题供应商统计、预警机制。最后，加大供应商违规查处力度，严格评审活动组织实施，严把入口关，从源头上减少履约能力纠纷的发生。

军队采购；履约能力；处理机制

[1] 刘赫.政府采购合同授予阶段纠纷解决的第三人心理分析[j].山东社会科学,2020(11):186-192. [2] 刘芝秀.浅议大数据在政府采购监管中的运用[j].招标采购管理,2024(11):41-44. [3] 李德华,李帅.完善纠纷解决机制优化政采营商环境[j].中国政府采购,2019(8):25-28. [4] 孙井州,谭亚若.采购合同纠纷解决途径的比较与分析研究[j].中国物流与采购,2024(3):25-26.

点击下载PDF