李敏惠

随着中国数字经济的蓬勃发展和沙特“2030愿景”的深入推进，两国女性就业的环境、机会和观念都发生了显著变化。经济转型为两国女性就业带来新的机遇，新生代女性在就业领域、职业选择和发展路径上展现出明显的代际特征。但同时，传统文化因素和社会结构制约仍然存在，且在不同国情下呈现出差异化特点。中国女性就业受数字经济带动表现出更强的创新性和灵活性，而沙特女性就业则在政策推动下逐步突破传统限制。本研究对理解经济转型背景下的女性就业变迁具有重要的理论价值，同时为促进两国女性就业政策的优化提供了实践参考。

经济转型；女性就业；代际变迁；中沙比较；就业政策

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