作者
岳 凯
文章摘要
本文深入探讨了供电公司员工参与式管理模式的现状及其优化策略。首先，分析了员工参与式管理在供电企业中的重要性，揭示了当前供电公司员工参与式管理模式存在的主要问题。针对这些问题，本文提出了优化策略，旨在提高供电企业的管理水平和运营效率，激发员工的积极性和创造力，从而实现企业与员工的共同成长。
文章关键词
供电公司；员工参与式管理；组织结构；沟通机制；激励
参考文献
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