作者
曹小娇
文章摘要
国有企业作为中国特色社会主义经济的重要支柱，其基层党建与企业文化的融合是推动企业持续健康发展的关键。本文主要探讨了在新形势下如何创新国有企业基层党建与企业文化融合的路径。通过对国有企业内部党建活动与企业文化建设的深入分析，提出了党建引领企业文化、企业文化促进党建工作的双向互动模式。文章着重分析了融合过程中存在的问题，如理念差异、机制不健全等，并针对性地提出了创新融合策略，包括强化党建核心价值、构建党建与企业文化融合机制、拓展党建活动形式等。旨在为国有企业在新时代背景下实现党建工作与企业文化建设的有机统一提供理论参考和实践指导。
文章关键词
国有企业；基层党建；企业文化；融合创新；双向互动
参考文献
[1] 王晓东.国有企业党建与企业文化融合研究[J].企业经济,2020,39(2):54-57.
[2] 李强.党建引领下的企业文化创新路径[J].现代企业文化,2019,(12):22-24.
[3] 张华.新时代国有企业党建与企业文化融合的实践与思考[J].企业改革与管理,2021,(3):33-35.
Full Text:
DOI
