张瑞芳

国企党建工作旨在加强党的组织建设、廉政建设、思想建设，以推动国企内部管理水平的提高和国企文化的塑造。国有企业党建与国企文化融合的实践意义在于通过政治引领和价值观塑造，推动企业发展与社会责任并重，提升企业的整体竞争力和影响力，为国家经济和社会发展作出积极贡献，这种融合不仅是国有企业管理现代化的需要，也是实现企业可持续发展和社会和谐稳定的重要保障。本文结合国有企业党建与国企文化融合的实践策略进行分析，以供参考。

国有企业；党建；融入；企业文化建设

[1] 试析国企党建和国企文化一体化模式的构建.刘志昊.中外国企文化,2024(05). [2] 党建工作与国企文化建设在煤矿国企中的相互作用与促进.梁蓉.中国军转民,2024(11). [3] 以党内政治文化引领国企文化建设的思考.贲敏;刘佳宏.当代电力文化,2023(10). [4] 党建引领下的国企文化建设与发展研究.高颂九;俞功瑾;毛虹懿.中外国企文化,2023(10). [5] 新形势下创新党建与国企文化建设的工作路径.熊旭宇;宁武军;姜东杨.活力,2023(23).

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