王 一,黎韵滢,郭 艳

本研究以广东省地方高校Z学院大学生为调查对象，通过问卷调查，探讨了数字化转型背景下灵活用工模式对大学生就业意愿的影响。通过调查分析发现，期望全日制就业和期望从事兼职、自由职业、创业等就业方式的学生对灵活用工的接受度比其他类学生更高，同时灵活用工模式对工作满意度和就业意愿有显著影响。性别、目前所在地和就业方式也是影响大学生就业意愿的重要因素。研究结果显示，工作满意度在灵活用工和就业意愿之间起到了部分中介作用。基于研究发现，针对高校、企业和政府分别提出了建议，以促进灵活就业的发展和提高大学生的就业意愿。

灵活用工；工作满意度；地方高校；就业意愿

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