作者
李 宁,王雨璐,陈新昊
文章摘要
国企团建工作的开展不仅仅是一种表面的活动，更是一种战略性的投资，可以有效提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。通过团队的凝聚力增强、员工情感投入提升以及领导力的培养，国企可以更好地应对市场变化，实现长期稳定和可持续发展。本文结合国企团建工作存在的问题及对策进行分析，以供参考。
文章关键词
国企；团建；问题；对策
参考文献
[1] 基层国企团建工作存在的问题及对策研究[J]. 陈迪.区域治理,2019.
[2] 自媒体时代下非公企业团建工作创新研究[J]. 陈武勇.东方企业文化,2014.
[3] 搞活团建工作,做强团建品牌[J]. 杜莎莎.现代企业文化,2023.
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