薛 芮

在当前的新形势下，检验检测机构同样需要迎合社会经济高质量发展转型的大势探索创新，通过创新优化内部运营管理工作提高检验检测工作质量，适应崭新的外部发展环境。在此过程中，检验检测机构各岗员工是各项内部工作的落实主体，可以凭借其工作态度和工作能力直接决定检验检测工作的质量。尤其是其中的工作能力，更是影响较大，因而检验检测机构应当对人员能力引起重视，有效地评估各岗员工能力表现，为后续的人力资源管理工作提供有效的依据，为各项内部工作的创新铺平道路。为此，检验检测机构应当更加现实地把握自身人员管理现状，了解评估人员能力的具体流程，以便为后续采取策略构建并实践人员能力评估体系的探索过程提供有效的理论支持。

检验检测；人员能力；能力评估；人力资源；管理创新

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