作者
潘 丽
文章摘要
在现代经济环境下，知识管理成为企业发展的关键因素之一，尤其是在技术密集型和资本密集型的水电开发行业中。本文探讨了知识管理导向下的水电开发人力资源管理策略，通过分析行业特点，提出了如何利用有效的知识管理提高人力资源管理的效率与创新能力。文章着重探讨了人才的培养、知识共享机制的建立以及以知识为基础的绩效评估体系。结果表明，知识管理的有效应用能够显著提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
文章关键词
知识管理；水电开发；人力资源管理；知识共享；绩效评估
参考文献
[1] 董纯,刘扬,唐文哲,等.知识管理导向下的水电开发人力资源管理研究[J].项目管理技术,2021,19(03):15-20.
[2] 李子叶,席酉民,曾宪聚,等.水电开发企业人力资源管理系统研究[J].中国人力资源开发,2008,(03):62-66.
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