刘惠杰

项目研究苏州高职学生本地就业问题，旨在提高苏州高职教育服务区域经济社会发展水平，本研究以苏州健雄职业技术学院为例，学院落地苏州太仓市，太仓作为德企之乡有近500家德企，就业环境优渥，但分析健雄学院（简称）近几年应届毕业生就业数据可以得出以下结论：存在留太就业率低、就业质量不高、就业满意度一般等问题。本文结合当地产业结构和高职学生就业情况，分别从完善就业政策，全面提升居住舒适度；“政-校-企”三方协同搭建就业平台；学校全面提高育人质量和就业服务品质；引导高职学生夯实技能，提升核心竞争力的对策，提升高职学生本地就业率，实现高质量就业。

高职教育；区域经济发展；高质量就业

[1] 王硕.服务区域经济社会发展视角下合肥高职毕业生本地就业问题分析[J].院校治理.2023. [2] 苏州健雄职业技术学院 2025 届毕业生就业质量数据年报. [3] 苏州健雄职业技术学院 2024 届毕业生就业质量数据年报.

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