杜 阳

在人工智能加速渗透与平台经济扩张的双重背景下，以灵活就业、平台用工为代表的新就业群体迅速壮大，高校应届毕业生正成为这一群体的重要增量。民办高校因其市场导向强、就业刚需突出、新就业形态占比高，其辅导员服务面临专业能力不足、技术赋能不深、资源链接不畅等现实瓶颈。本文以江苏省民办本科标杆院校南京邮电大学通达学院为案例，基于该校近三年8656名毕业生的真实就业数据，剖析理工类民办高校新就业群体行业集中（近50%投身新一代信息技术）、地域集聚（90%分布于长三角）与劳动关系模糊等特征，提出“AI技术+社会工作+辅导员职责”三位一体的融合服务框架，并从就业帮扶、权益保障、心理支持、社会融入四个维度设计可操作的社工介入路径，进而探讨部门协同与推广机制。研究旨在为AI时代高校就业服务专业化与民办高校新就业群体高质量发展提供理论参考与实践方案。

AI时代；民办高校；辅导员；新就业群体；社会工作融合；就业服务

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