作者
卫文钰
文章摘要
二战结束后,国家实验室成为美国夯实科技硬实力、抢占全球前沿技术制高点的核心载体。为充分释放战后科研体系创新潜力,美国联邦政府出台系列兼具引才与育才功能的管理制度,持续汇聚全球顶尖科研人才,为国家实验室跨越式发展提供核心人力支撑。当前我国科技创新建设进入关键阶段,国家实验室是突破核心创新瓶颈、决定国家硬核科技发展上限的核心平台,梳理美国依托全球人才集聚政策赋能国家实验室发展的完整路径,能够为我国完善国家实验室人才制度、建设具备核心竞争力的现代化科研平台提供实践参考。
文章关键词
人才政策;国家实验室;科技创新
参考文献
[1] 白春礼.构建现代科技创新治理体系全面提升科技创新供给能力[J].中国党政干部论坛,2018(6):6-9.
[2] 钟少颖,梁尚鹏,聂晓伟.美国国防部资助的国家实验室管理模式研究[J].中国科学院院刊,2016,31(11):1150-1158.
[3] Eisenberg,R.S.(1996).Public research and private development:Patents and technology transfer in government-sponsored researc h.Virginia Law Review,82(8),1663–1727.
[4] Joint Task Force Seven.(1985).Operation Ivy.Joint Task Force 132,1952.Final report.U.S.Department of Defense,Defense Nuclear Agency,27-48.
[5] U.S.Department of Energy.Laboratory Directed Research and Development Program:FY2024 Annual Report.Washington,D.C.:U. S.DOE,2025,pp.5-8.
[6] Vay,J.L.(2008).Simulation of relativistic beams in plasma wakefields in a Lorentz boosted frame.Physics of Plasmas,15(5),056701,pp.1-10.
[7] Li,Y.,et al."3D printed gradient index glass optics."Science Advances 6,no.49(2020):1-5.
Full Text:
DOI