陈慧业,周文洪

党的二十大报告明确提出“中国式现代化”这一重要概念。中国未来的强盛发展，离不开高校输送的人才队伍。高职院校大学生作为技术技能人才培养的重要群体，构成了人才队伍中不可或缺的组成部分。然而当前这一群体存在就业主观意愿不强、就业能力薄弱、就业情况不够稳定的现实状况，背后折射出学历层次不足、升学意愿强烈、就业区域分布失衡与结构性矛盾突出、“慢就业”“乱就业”“缓就业”渐成常态等问题。在中国式现代化发展背景下，社会对高职院校大学生提出了更高的就业要求。对此，可以依靠国家政策引领、用好地方政策福利，完善职业生涯规划体系、树立可持续就业能力教育理念，建立校企培养机制、借助企业力量提升就业能力，打破地区限制、紧密联系社会、实现信息共享，通过上述路径促进高职院校大学生就业能力的整体提升。

中国式现代化；高职院校；就业能力

[1] 刘杏梅.数字化时代背景下大学生高质量就业路径研究[N].贵州教育报,2026-03-19(007). [2] 吴可立.做好新时代就业工作为中国式现代化提供人才支撑[J].中国就业,2025,(09):17-18. [3] 潘静洲,孙彬彬.建构中国特色大学生就业理论体系探析[J].中国大学生就业,2025,(01):3-8. [4] 成晓典.中国式现代化建设进程下大学生就业心态及职业选择的研究[J].黑龙江教育(理论与实践),2025,(02):40-43.

点击下载PDF