胡 驰

当前高职院校毕业生就业质量存在对口率偏低、薪资水平不匹配职业技能、职业发展空间受限等问题。本研究聚焦就业质量提升的核心维度，从人才培养适配性、就业服务精准度、校企合作深度融合三个层面，探讨系统化的实践路径，旨在为高职院校优化就业工作机制、增强毕业生就业竞争力提供可借鉴的思路与方向。

高职院校毕业生；就业质量；提升路径；实践机制

[1] 张劲宇.新形势下高职院校毕业生就业质量提升策略研究[J].人生与伴侣,2025,(34):43-45. [2] 史艳楠.产教融合视域下促进高职院校毕业生高质量就业分析[J].产业创新研究,2025,(18):178-180. [3] 黄克强,柳志余,谢金香,等.新时代高职院校毕业生高质量就业路径探析[J].辽宁农业职业技术学院学报,2025,27(06):63-67. [4] 陈越,羊萱翠,肖欣欣,等.高职院校与普通高校毕业生就业质量的比较与启示[J].高等职业教育探索,2025,24(06):59-65. [5] 徐莹.“新双高”视野下高职院校毕业生高质量就业内涵与实践路径研究[J].湖北开放职业学院学报,2025,38(22):59-61.

点击下载PDF