刘希武,李韶辉,柳 丹,纪伟杰

为破解建筑行业数字化转型背景下BIM职业技能大赛技术深度不足、评价体系单一及人才培养与行业需求脱节等难题，以山东铝业职业学院联合鑫圆公司等校企合作实践为依托，开展AI与BIM融合于职业技能大赛的协同创新研究。通过文献研究、案例分析、实验验证及调查研究等方法，厘清二者在大赛中的协同机理，研发适配大赛的AI技术工具，构建“岗-课-赛-训”一体化人才培养体系，形成技术应用推广策略。研究表明，AI与BIM的深度融合可使大赛评判效率提升70%，学生赛事获奖率提升35%，相关技术成果在10家企业落地应用后平均降低成本20%。该研究为职业技能大赛革新、建筑类复合型人才培养及行业智能化升级提供理论支撑与实践范式。

人工智能；建筑信息模型；职业技能大赛；协同创新；人才培养

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