作者
舒 鹏,吴德建
文章摘要
医学研究生就业面临结构性矛盾与心理压力双重挑战，凸显出导师在学生就业工作中的重要性。导师作为研究生培养的“第一责任人”，应发挥社会资本桥梁、心理契约守护者和职业发展教练的多重角色。然而在实践中导师面临角色泛化、激励缺失和能力局限等困境，为优化导师指导作用，本文认为应从明晰权责边界、赋能导师发展、深化协同联动及实施精准指导四个维度对导师作用发挥提出可操作性路径，以激发导师参与就业工作的积极性，助推医学研究生高质量就业。
文章关键词
医学研究生就业；导师职责；实施路径
参考文献
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