纪滋靖,孟令铎,闫高毅

高校学生干部是连接师生的重要桥梁，是校园文化建设和学生自我管理的核心力量。辅导员作为学生成长的指导者和引路人，在学生干部队伍建设中肩负着关键责任。本文基于辅导员工作实践，分析当前高校学生干部队伍建设中存在的选拔机制不科学、培养体系不完善、考核评价流于形式、职业发展引导不足等问题，从优化选拔机制、构建多维培养体系、完善考核激励机制、强化职业发展引导四个维度提出对策，旨在为提升学生干部队伍建设质量、发挥学生干部育人效能提供理论与实践参考。

辅导员；学生干部；队伍建设；对策研究

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