罗亚东

随着高等教育规模扩大及体育产业快速发展，体育专业毕业生就业形势日趋复杂。为提升体育专业毕业生就业竞争力，通过对体育相关企业人才需求调研及毕业生就业状况分析，深入探讨体育专业毕业生就业竞争力构成要素，包括专业实践能力、信息技术应用能力、职业资格认证、创新思维能力等方面。针对现状提出相应提升策略：强化专业技能训练体系，优化课程设置，引入企业实践项目，构建数字化教学平台，开展职业能力培训，完善评估反馈机制等，研究结果可为体育专业人才培养和就业指导提供参考依据。

体育专业；就业竞争力；专业技能；职业能力

[1] 闫青.四川文理学院体育专业学生就业竞争力提升策略研究[J].当代体育科技,2023,13(34):173-176. [2] 刘旋.体育教育专业学生就业核心竞争力培养探究[J].教育教学论坛,2023,(07):181-184. [3] 尹帆.“两创”背景下社体专业大学生就业竞争力的提升研究[J].冰雪体育创新研究,2022,(05):170-172. [4] 叶菁.关于社会体育指导与管理专业课程设置的思考[J].兰州文理学院学报(自然科学版),2021,35(05):119-122+128. [5] 郭润杰,樊翠红.“双一流”背景下地方高校体育专业硕士研究生就业竞争力的提升研究[J].体育风尚,2021,(04):283-284.

点击下载PDF