孙红娟

在医院改革不断深化的背景下，医院人事管理制度应做到与时俱进，适应时代发展趋势。改革和创新人事管理制度，不仅能够不断优化人力资源配置，激发人才活力，提升员工工作效率，促进公平与效率平衡，而且可以推动人才选拔的优化，合理进行人才评价以及培养，增强人才和岗位之间的契合度，更好地适应医疗行业改革发展，推动医院学科建设和科研创新，增强核心竞争力。

医院；改革创新；人事管理制度

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