沈秀琴,魏 娟,陈淑珍,吴明睿

目的：分析人员能力评估在检验科质量管理中的应用效果。方法：选取检验科工作人员为研究对象，按时间范围进行分组，2024.1～6期间为对照组，采取常规管理，2024.7～2025.1期间为观察组，实施基于人员能力评估的质量管理，两个阶段工作人员无变化，共计10名，评价实施效果。结果：观察组检验科工作人员工作区消毒、废弃物处置、标本管理、试剂与器材管理、个人职业防护几项工作质量评分均高于对照组（P＜0.05）。观察组检验差错率为1.66%，低于对照组的8.33%（P＜0.05）。观察组样本检验不合格率为0.83%，低于对照组的6.67%（P＜0.05）。结论:根据人员能力评估进行检验科质量管理，有效提高了检验科人员工作能力，同时降低了检验差错率及检验不合格率。

人员能力评估；检验科；质量管理

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