肖立志

随着医疗卫生事业的快速发展和药品零售市场规模的持续增长，执业药师作为药品全流程药学服务的专业提供者，其胜任力及人文素养的重要性日益凸显。在此背景之下，如何更好地推进培育路径与思路，为当前以及后续管理工作的开展提供新要求。本文基于以胜任力为导向的执业药师人文素养培育路径展开分析与探讨，并且从当下视角出发，提出针对性的培育策略，为提升执业药师的整体素质和服务水平注入动力。

执业药师；胜任力；人文素养；培育路径

[1] 裴晖,杨丽蓉,杨宇峰.社会零售药店执业药师药学服务胜任力现状调查与研究——以太原市小店区为例[J].山西卫生健康职业学院学报,2024,34(04):163-165. [2] 李培艺,杨燕琳,文进,等.互联网诊疗背景下医学人才全周期培养需求探索——以胜任力为导向[J].华西医学,2024,39(01):101-106. [3] 李培硕,曹春梅,梁文静.以临床综合技能为导向的教学改革研究——以山西中医药大学为例[J].中国中医药现代远程教育, 2024,22(13):199-202. [4] 杨慧琴,胡灿,周凌云,等.以临床药师工作胜任力为导向的临床药师培养模式探讨[J].卫生职业教育,2022,40(18):8-10. [5] 邢宏微,隋娜娜,宋芳婷,等.以岗位胜任力为导向的医学人才培养改革路径研究[J].中国继续医学教育,2024,16(05):14-17.

点击下载PDF